政治・経済・社会
行政書士｜最低賃金制度に関する
出典：ukamiru オリジナル演習問題（公式過去問ではありません） ／ 年度未確認。解説：ukamiru（公式解説ではありません）。
最低賃金制度に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
1地域別最低賃金は全国で単一の金額が定められており、都道府県によって金額が異なることはないとされる。
2最低賃金の適用を受けるのは正社員に限られており、パートタイマーやアルバイトには適用されないとされる。
3使用者と労働者とが合意しさえすれば、地域別最低賃金を下回る賃金額を労働契約で有効に定めることができる。
4地域別最低賃金の決定に当たって、労働者の生計費や賃金など地域の実情が考慮されることはないとされる。
5地域別最低賃金は都道府県ごとに定められ、これに達しない賃金を定める労働契約はその部分が無効となる。
正解
5．地域別最低賃金は都道府県ごとに定められ、これに達しない賃金を定める労働契約はその部分が無効となる。
地域別最低賃金は都道府県ごとに決定され、未満の契約部分は無効となる。
?選択肢ごとの解説
1 ×地域別最低賃金は都道府県ごとに定められる。
2 ×雇用形態を問わずすべての労働者に適用される。
3 ×合意があっても最低賃金未満の定めは無効である。
4 ×生計費・賃金・支払能力を考慮して決定される。
5 ○地域別最低賃金は都道府県ごとに決定され、未満の契約部分は無効となる。
政治・経済・社会の他の問題
この問題の「深掘り・誤答の完全解説・覚え方」は、登録すると読めます。
行政書士は全2,720問。公開しているのはその一部で、登録すると残りも一問ごとにAI解説つきで解けます。SRS暗記カード・全真模試・弱点診断まで。
登録は1分・クレジットカード不要。無料のまま練習・暗記カード・模試まで使えます。
作成・校閲：ukamiru編集部 · 最終更新 2026-08-15 · 行政書士 過去問 · gyosei-kiso6-0135