衛生管理者は意味ない？
自分から取る人は多くありません。それでも受験者が絶えないのは、会社側に取らせる理由があるからです。
衛生管理者が「意味ない」と言われるのは、資格手当が少なく、個人のキャリアに直結しにくいためです。ただし常時50人以上の労働者がいる事業場では衛生管理者の選任が義務づけられており、企業側には有資格者を確保する必要があります。「自分のために取る資格」ではなく「会社が必要としている資格」であり、そのぶん社内での立場や異動で効いてきます。
「意味ない」と言われる3つの理由
言われている中身を分解すると、自分に当てはまるかが分かります。
資格手当が少ない。
金額が小さいことが多く、個人の収入への影響は限定的です。
会社の指示で受ける。
自発的に取る人が少ないため、「やらされ感」が出やすい資格です。
業種を選ぶ。
一定規模以上の事業場でこそ意味を持つため、環境によっては使いどころがありません。
それでも取る価値があるのは誰か
総務・人事・労務の担当者には直接効きます。選任要件を満たせる人材は社内で限られるため、立場が変わるからです。転職でも、総務・人事職の募集では実務とあわせて評価されます。逆に、この職種に関わらないなら、会社の指示が無い限り優先度は高くありません。
受けるかどうかの判断
- 総務・人事・労務の担当なら、社内での立場が変わる。
- 会社が費用を負担するなら、それだけで取る理由になる。
- 第一種と第二種で扱える業種が違う。勤務先の業種で選ぶ。
- この職種に関わらないなら、優先度は低い。
出題の内訳
公開中の問題を分野別・テーマ別に数えたものです。
衛生管理者（第一種）の公開問題 500問を集計分野別の出題比率
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よくある質問
衛生管理者は意味ないですか？
個人の市場価値が大きく上がる資格ではありません。ただし一定規模の事業場には選任義務があるため、会社側には確実に必要とされます。
第一種と第二種、どちらを取るべき？
扱える業種の範囲が違います。有害業務を含む業種なら第一種が必要です。勤務先の業種で判断してください。
転職に使えますか？
総務・人事職の募集では、実務経験とあわせて評価されます。単独では弱いのが実情です。
落ちたらどうすればいい？
各センターで年に複数回実施されています。近年は過去問だけでは対応しにくい問題も出ているため、テキストでの理解も補ってください。
出典：安全衛生技術試験協会。数値は目安であり、最新は公式情報をご確認ください。
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