法務
基本情報技術者試験｜組織内の法令違反行為を従業員が通報した場合に、その通報を理由とする解雇など不利益な取扱いから通報者を保護すること…
出典：ukamiru オリジナル演習問題（公式過去問ではありません） ／ 2025年。解説：ukamiru（公式解説ではありません）。
組織内の法令違反行為を従業員が通報した場合に、その通報を理由とする解雇など不利益な取扱いから通報者を保護することを目的とする制度はどれか。
ア経営を監視・規律するコーポレートガバナンス
イ利害関係者へ経営情報を開示するディスクロージャ
ウ職務上の権限を私的に乱用する利益相反取引
エ内部告発した者を守る公益通報者保護制度
正解
エ．内部告発した者を守る公益通報者保護制度
公益通報者保護制度は、組織内の法令違反行為を労働者が通報したことを理由とする解雇・降格などの不利益取扱いを禁止し、通報者を保護することを目的とする。題幹の『違反通報を理由とする不利益からの保護』に直接対応する。
?選択肢ごとの解説
ア ×コーポレートガバナンスは経営を監視・規律する企業統治の枠組みで、通報者個人の保護を目的とする制度ではない。
イ ×ディスクロージャは投資家等への情報開示であり、内部通報者の保護とは目的が異なる。
ウ ×利益相反取引は権限の私的乱用を指す概念で、通報者を保護する制度ではなく、むしろ規律される対象である。
エ ○公益通報者保護制度は、組織内の法令違反行為を労働者が通報したことを理由とする解雇・降格などの不利益取扱いを禁止し、通報者を保護することを目的とする。題幹の『違反通報を理由とする不利益からの保護』に直接対応する。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 最終更新 2026-08-15 · 基本情報技術者試験 過去問 · fe-a1-0032