社労士の過去問は何年分？
公開題庫はe-Gov法令をもとにした穴埋め演習で、出典に法令名・条文・基準日（2026年7月2日）を記載しています。公式試験問題ではなく、その年の試験の法令適用日と一致する保証はありません。
社会保険労務士試験の過去問は、直近5年分を復習する方法があります（当サイトの学習案で、公式の必要年数ではありません）。ただし社労士試験は法改正が出題に反映されるため、古い年度の問題は改正前の内容を含みます。年度順に解くより、科目別・論点別に解いて「全科目を定期的に回す」使い方の方が、この試験には向いています。
公開問題と解説は無料・登録不要です。各問の出典・年度を確認できます。original は当サイト制作の演習問題です。 学習記録の保存には登録が必要です。無料枠・有料プランの範囲は料金ページで確認してください。
10問で、弱い分野を出す
社会保険労務士試験の公開中の演習問題から分野を散らして10問。 点数ではなくどの分野が落ちているかを出します。無料・登録不要です。完全な模擬試験ではなく、正式な評価点や合否は判定できません。回答はこの画面内だけに保持され、再読み込みすると消えます。
出典：e-Gov法令検索（労働基準法 第三十二条、法令基準日 2026-07-02） ／ 年度未確認。解説：ukamiru。
労働基準法・労働安全衛生法の「労働時間の原則」を中心とする次の記述のうち、正しいものはどれか。
例題を解いて、理由を確認する
無料・登録不要の1問練習です。模擬試験や正式な採点ではありません。回答は保存されません。
出典：e-Gov法令検索（労働基準法 第三十九条、法令基準日 2026-07-02） ／ 年度未確認 ／ 法令基準日 2026-07-02。解説：ukamiru。
確認する分野：労働基準法・労働安全衛生法
冒頭の対象事由を後続する別給付と切り分けて問う空欄。次の文章中の空欄〔 A 〕に入る語句として正しいものを選べ。労働基準法の年次有給休暇では、使用者は、雇入れの日から起算して〔 A 〕継続勤務し、全労働日の〔 B 〕以上出勤した労働者に対し、継続し、又は分割した〔 C 〕の有給休暇を与えなければならない。
空欄に入る語句を候補群から選んでください
過去問の使い方3原則
量をこなすより、回す設計が効きます。
年度でなく論点で解く。
科目別・論点別に解くと、弱い場所が特定できて復習に直結します。
改正済みの論点に注意。
古い年度の問題は現行法と異なる場合があります。解説で現行の扱いを確認します。
誤答の理由を言語化する。
「なぜ誤りか」を言葉にしておくと、選択式で問われる条文語彙が身につきます。
過去問の回し方
1周目は理解のために時間をかけ、2周目以降は「即答できるか」だけを見ます。判断に3秒以上かかる問題に印をつけ、その印だけを回すようにすると、10科目を維持しながら弱点に時間を寄せられます。
過去問を活かすチェックリスト
- 年度順ではなく、科目別・論点別に解く。
- 2周目以降は「即答できたか」で仕分ける。
- 法改正があった論点は、現行法での扱いを必ず確認する。
- 誤答は「なぜ誤りか」を一文で言語化して残す。
このサイトの問題構成
公開中の演習問題を集計しています。本試験の出題比率や頻度を表すものではありません。
社会保険労務士試験向けにサイトで公開中の演習問題 2,100問を集計収録問題の分野別割合
収録数の多いテーマ
- 一般保険料・メリット制10問
- 保険料の負担・控除10問
- 保険関係の成立10問
- 保険関係の消滅・事業の一括10問
- 労働保険事務組合10問
- 印紙保険料10問
- 概算保険料10問
- 特別加入保険料10問
読んだら、解いてみる。
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よくある質問
社労士の過去問は何年分やればいいですか？
直近5年分を復習する方法があります（当サイトの学習案で、公式の必要年数ではありません）。ただし年度を増やすより、同じ範囲を回す回数を増やす方が効果的です。
過去問だけで合格できますか？
過去問だけでは選択式に対応しづらい面があります。条文の語彙や数値を別枠で押さえる必要があります。
古い過去問は使えますか？
法改正のあった論点は現行法と異なります。解説で現行の扱いを確認したうえで使ってください。
何周すればいいですか？
回数より「即答できる状態か」で判断してください。理由を説明できない問題を優先して復習しましょう。
出典：社会保険労務士試験 2026年度正答・訂正情報。数値は目安であり、最新は公式情報をご確認ください。
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