社労士試験は難しい？
難しさの感じ方は学習経験によって変わります。公式の試験構成を確認し、例題の解説から自分の復習課題を選びます。
社労士の計点区分は選択式8科目、択一式7科目です。両形式の総得点と科目別の基準点を満たす必要があり、当年度の基準は公式発表で確認します。下の選択式例題は一部の用語を確認する練習で、全科目の診断や合格可能性の推定ではありません。
自分の理解を確かめて、復習を決める
初学者は用語の意味、学習経験者は誤答の理由を説明できるか確認してください。以下の少数の例題は合格率・合格可能性・全範囲の習熟度を推定するものではありません。
解答後に解説を読み、理解できなかった論点を一つ選んで復習します。再度解いて理由を説明できたら、別の分野へ進んでください。
復習する時間を計画する →10問で、弱い分野を出す
社会保険労務士試験の公開中の演習問題から分野を散らして10問。 点数ではなくどの分野が落ちているかを出します。無料・登録不要です。完全な模擬試験ではなく、正式な評価点や合否は判定できません。回答はこの画面内だけに保持され、再読み込みすると消えます。
出典：e-Gov法令検索（労働基準法 第三十二条、法令基準日 2026-07-02） ／ 年度未確認。解説：ukamiru。
労働基準法・労働安全衛生法の「労働時間の原則」を中心とする次の記述のうち、正しいものはどれか。
例題を解いて、理由を確認する
無料・登録不要の1問練習です。模擬試験や正式な採点ではありません。回答は保存されません。
出典：e-Gov法令検索（労働基準法 第三十九条、法令基準日 2026-07-02） ／ 年度未確認 ／ 法令基準日 2026-07-02。解説：ukamiru。
確認する分野：労働基準法・労働安全衛生法
冒頭の対象事由を後続する別給付と切り分けて問う空欄。次の文章中の空欄〔 A 〕に入る語句として正しいものを選べ。労働基準法の年次有給休暇では、使用者は、雇入れの日から起算して〔 A 〕継続勤務し、全労働日の〔 B 〕以上出勤した労働者に対し、継続し、又は分割した〔 C 〕の有給休暇を与えなければならない。
空欄に入る語句を候補群から選んでください
「難しい」の中身は3つ
難易度を分解すると、対策すべき場所がはっきりします。
1科目も捨てられない。
科目別の基準点があるため、苦手を得意で補えません。全科目を最低ラインまで引き上げる必要があります。
二つの形式で問われる。
労働法から年金まで、性質の違う法律を横断します。直前に全科目の記憶を揃える設計が要ります。
選択式は運の要素が残る。
選択式は1科目5点満点です。総得点だけでなく、各科目の基準も当年度の公式発表で確認します。
難易度を下げる進め方
まず例題を解く→誤答の理由を読む→意味を説明できない用語や手順を一つ復習する→解き直してから別分野へ進む。初学者は用語の整理、経験者は時間配分と判断根拠の確認を中心にしてください。必要な学習時間や合否は個人差があり、短期合格を保証するものではありません。
合格を近づけるチェックリスト
- 苦手科目を放置しない。総得点より「最低点の科目」を先に上げる。
- 択一式は全科目で基準点＋2点を目標にし、余力を選択式に回す。
- 年金2法（国民年金・厚生年金）は早めに着手し、直前に詰め込まない。
- 一般常識（労一・社一）は範囲が読めないため、深追いせず基準点確保に絞る。
どの分野が多いか
「難しい」の中身は範囲の広さです。公開中の問題を分野別に数えると、どこに負荷が寄っているかが見えます。
社会保険労務士試験向けにサイトで公開中の演習問題 2,100問を集計収録問題の分野別割合
収録数の多いテーマ
- 一般保険料・メリット制10問
- 保険料の負担・控除10問
- 保険関係の成立10問
- 保険関係の消滅・事業の一括10問
- 労働保険事務組合10問
- 印紙保険料10問
- 概算保険料10問
- 特別加入保険料10問
読んだら、解いてみる。
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よくある質問
難易度をどう確かめればよいですか？
他資格の合格率を個人の受かりやすさに置き換えず、公式の出題範囲と例題で判断根拠を確認してください。
この例題だけで合格できるか分かりますか？
分かりません。出題数・形式・範囲が本試験と異なるため、正答率はこの例題内の記録に限ります。
初学者と経験者で進め方は違いますか？
初学者は意味を説明できない用語を整理し、経験者は誤答理由と解答手順を点検します。解説を読んで解き直し、学習計画に反映してください。
出典：公式の試験構成・条件。数値は目安であり、最新は公式情報をご確認ください。
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